Educar en Igualdad en casa y en la escuela


     EDUCAR EN IGUALDAD EN CASA Y EN LA ESCUELA

    



            


 

NO HAY COSAS DE NIÑOS NI COSAS DE NIÑAS.

 SOLO HAY COSAS.


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Hildegart Rodríguez Carballeira

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Hildegart Rodríguez Carballeira   1914-1933 Estaba llamada a convertirse en “la mujer del futuro”. Una educación minuciosa la convertiría en una feminista precoz capaz de emancipar a la mujer española en unos tiempos más que revueltos. Una heroína moderna que acabaría, de una vez por todas, con el sometimiento de la mujer en nuestro país. Hildegart Rodríguez Carballeira nació en Madrid (España) en 1914, y fue fruto de un experimento urdido por su madre, Aurora Rodríguez, quien se empeñó en traer al mundo a una suerte de libertadora del proletariado y del sexo femenino. Para ello, publicitó su anhelo gestante en diferentes periódicos ferrolanos detallando las cualidades que buscaba en su contraparte masculina y respondiendo al anuncio un sacerdote de la Marina . El clérigo cumplió con los requerimientos de Aurora, y, tras un encuentro carnal de índole puramente funcional, la futura adalid del feminismo fue concebida. Con apenas dos años, Hildegart sabía leer y con tres mecano
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Presentación

Hola, qué tal. Me llamo Carmen, y son funcionaria de la Comunidad de Madrid. Es el primer curso del INAP que realizo. La igualdad es un ámbito en el que tod@s deberíamos formarnos, ya que es un pilar fundamental en la sociedad en que vivimos. Este curso, es una novedad en su metodología y al final del mismo tendremos unos conocimientos para aplicarlos en nuestro día a dia. Un saludo cordial
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Lenguaje administrativo

Mi reflexión se dirige a la pura actividad administrativa, en relación al lenguaje utilizado en los documentos administrativos. En toda actividad de la administración debemos evitar las situaciones de discriminación. En la comunicación escrita y hablada de la Administración pública se deben emplear los recursos necesarios para evitar un vocabulario discriminatorio, sirva como ejemplo cómo hemos de referirnos a los cargos y puestos, en los que se puede comprobar en los documentos administrativos cierta confusión al nombrar o identificar cargos y puestos diversos, como por ejemplo, la jefe de servicio, el jefe de servicio… Si se conoce quién ejerce el cargo o puesto, se debe usar el género que corresponda, masculino o femenino: La jefa de servicio, El jefe de servicio, La directora, El director, La presidenta, El presidente… Si se desconoce el género de quién ocupa el puesto, se acudirá al uso de barras, incluyendo los dos géneros: El/la jefe/jefa, La directora/El director… Si no
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